Korábban beszámoltunk róla, hogy egy friss megállapodás szerint 2023. decembertől a minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 10 százalékkal növekedhet, most pedig az is kiderült, hogy mennyivel emelkedik a GYED, a táppénz és az álláskeresési járulék.
A penzcentrum.hu beszámolt róla, a minimálbér-emelés azonban fontos tárgyalási alapot jelenthet a magyar dolgozóknak, és nem pusztán a legalacsonyabb keresetűeknek, hiszen a minimálbér feletti bérsávok is ezáltal közelednek a minimum szinthez. Ez fontos bértárgyalási alap lehet, pláne így, hogy a megállapodás szerint már decemberben jön az emelés, így az év végi, vagy a jövő év eleji fizetésemelési igények benyújtásakor már erre lehet építeni.
TÁPPÉNZ, GYED, GYOD, ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK
Mint írták, ezen túlmenően is van jelentősége a minimálbér emelésének, hiszen olyan fontos juttatások emelkednek ezáltal, mint pédául a táppénz, a GYED és a nagyszülői GYED, diplomás GYED felső határa, a bizonyos betegségekben szenvedők adókedvezménye, a gyermekek otthongondozási díja (GYOD), az álláskeresési járadék legmagasabb összege, illetve a megváltozott munkaképességű dolgozók utáni járulékfizetés-elengedés felső határa.
2023. DECEMEBERÉTŐL ÉLETBE LÉPNEK AZ ALÁBBIAK
- a gyermekgondozási díj (GYED), illetve a nagyszülői GYED maximális összege 373 520 forintra emelkedik (a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százaléka),
- a diplomás gyed összege alapképzés esetén 186 760 forintra (a minimálbér 70 százaléka), mesterképzés esetén pedig 228 200 forintra (a garantált bérminimum 70 százaléka) nő,
- a táppénz napi összege legfeljebb 17 787 forintra emelkedik (a minimálbér kétszeresének 30-ad része)
- az adóalapkedvezmény mértéke, melyre a súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekkel élők jogosultak, 13 300 forintra nő havi szinten (a minimálbér egyharmadának 15 százaléka száz forintra kerekítve),
- a gyermekek otthongondozási díja (GYOD) havi 266 800 forintra emelkedik (ennek összege 2022-től megegyezik a minimálbér 100 százalékával),
- az álláskeresési járadék összege legfeljebb napi 8 893 forint lehet (a folyósítás teljes időtartama alatt a járadékalap 60 százaléka, amely nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján hatályos minimálbér napi összegénél).
