A nagyjából 10 százalék körüli, valójában összetett sávos béremelés nem túl meggyőző a postai dolgozóknak, ráadásul a fiókbezárások és a folyamatos leépítés is elbizonytalanítja őket, ami miatt most sorra mondanak fel a Postánál – írja a Szeged365.hu.
Átlagosan 10 százalékos béremelést kapnak a munkavállalók – jelentette be a Magyar Posta a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetségével és a Postás Szakszervezettel folytatott bértárgyalás eredményét. Ez a „keresetfejlesztés megfelel a társaság jelenlegi teherviselő-képességének” – utalt a Posta arra, hogy magasabb fizetésemelést képtelen volna kigazdálkodni.
Ahogyan a lap a HVG információira hivatkozva írja, 2021-ben nem írták alá a hároméves bérmegállapodást, a Posta vezetősége kizárta a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségét (POFÉSZ) és a Kézbesítők Szakszervezetét (KÉSZ) az idei bértárgyalásokról – mondja a POFÉSZ elnöke, Pfeifer Tamás a hvg.hu-nak. A béremelés átlagos 10 százalékos mértékét teljesen elfogadhatatlannak tartják, hiszen az még az infláció jegybank által a 15-19,5 százalékos sávba várt mértékét is messze alulmúlja, ekkora béremelés mellett igen sok postás reálkeresete csökkenni fog idén.
NEM MINDENKI BÉRÉT EMELTÉK MEG
Mivel a postások már eddig is a legkevesebbet keresték a közfeladatot ellátó állami tulajdonban lévő társaságok munkavállalói közül, a két szakszervezet a tényleges inflációt követő, de minimum 20 százalékos emelést tartana elfogadhatónak. Az alacsony béremelés azért is problémás, mert a garantált bérminimum januári 14 százalékos emelése komoly bértorlódást is okozott. A legkisebb kereset emelése mintegy 12 200 embert érintett a Postánál, a kézbesítők és a postafióki dolgozók nagyjából 80 százalékát. Így sokan a mostani „béremelésből” is részben kimaradnak, illetve a ledolgozott évek után kapott lojalitási juttatást kapják, hiszen a fizetésük a garantált bérminimum emelése miatt máris nagyobb mértékben nőtt, mint amit a Posta hajlandó volt megadni.
AZ UTÓBBI ÉVEK EGYIK LEGNAGYOBB FELMONDÁSI HULLÁMA ZAJLIK
Meglehetősen bonyolult képlettel dolgozik a bérmegállapodás – derül ki a hvg.hu-hoz eljutott tájékoztatóból. Az, hogy egy adott munkavállaló milyen mértékű emelést kap, négy fő tényezőn múlik. A posta tájékoztatása szerint a postások „jelentős részének” 15 százalék fölötti béremelés jön ki, „többeknek” pedig (régi, nagyon rosszul kereső postásoknál) ez az arány 18-20 százalék is lehet. A Posta dolgozói ezzel együtt a jelek szerint nincsenek igazán meghatva. Az utóbbi évek legnagyobb felmondási hulláma zajlik éppen a Postánál – mondta a lapnak Pfeifer Tamás. Ugyan az új menedzsment leállította a novemberben bejelentett csoportos leépítést, annak puszta bejelentése öngerjesztő folyamatot indított be. Mivel nem tudni, hogy a legutóbb bejelentett 1200 fős csoportos létszámleépítés pontosan mely területeket mennyiben érintene, pontosan kiket rúgna ki a Posta, sokan a bizonytalan helyzetben inkább más állás után néznek. Ezt a folyamatot fokozza az alacsony bérek miatti elégedetlenség is.
